Στις επιχείρησεις εργάζονται άνθρωποι. Χωρίς αυτούς δεν μπορεί να υπάρξει επιχείρηση. Η Διαχείριση Αθρώπινων Πόρων παρουσιάζει σημαντικό ενδιαφέρον για την ανάλυση και λειτουργία των εργασιακών σχέσεων.

Μερικά από τα πεδία της Διαχείρισης Ανθρωπίνων Σχέσεων που προσφέρει υπηρεσίες η Διάκριση είναι:

• Ανάλυση εργασίας και σχεδιασμός πόρων.
• Στρατολόγηση.
• Προσλήψεις.
• Καθοδήγηση και εκπαίδευση.
• Αναβάθμιση της απόδοσης του εργαζόμενου.
• Υλοποίηση συστημάτων πληρωμών εργαζομένων.
• Υλποίηση στρατηγικών παρακίνησης εργαζομένων για την βελτίωση απόδοσης και την παραγωγικότητα.